Консалтинговое агентство НЕВА. Агентство по подбору и обучению персонала контактной зоны, т.е. сотрудников, представляющих организацию в ее отношениях с покупателями, клиентами и партнерами. Аттестация персонала Консалтинговое агентство НЕВА. Агентство по подбору и обучению персонала контактной зоны, т.е. сотрудников, представляющих организацию в ее отношениях с покупателями, клиентами и партнерами.

Вы задаете себе вопросы:
• Насколько хорошо подобран персонал?
• Насколько он (персонал или конкретный работник) соответствует возложенным на него обязанностям?
• Кто обладает потенциалом для дальнейшего профессионального, карьерного роста, а кто уже собственно на «своем месте» и как это оценить?

Если ДА, то получить ответы на них Вам помогут системы оценки эффективности деятельности персонала, предлагаемые нашей компанией:

Комплексное психологическое тестирование персонала на профессиональную пригодность.

Этот метод эффективен при тестировании менеджеров высшего и среднего звена, ключевых специалистов, деятельность которых оказывает огромное влияние на результаты работы компании в целом.

Экспресс-диагностика персонала на профессиональную пригодность.

Этот метод эффективен при тестировании персонала контактной зоны, особенно если смена персонала происходит часто.

"Mystery Shopping" (Тайный покупатель).

Этот метод эффективен при оценке персонала контактной зоны розничных магазинов, салонов красоты и других заведений сферы услуг.

Аттестация.

Этот метод оценки персонала эффективен при системной работе с персоналом. "Правильно построенная система аттестации призвана обеспечить более высокий уровень отдачи от человеческих ресурсов организации, а значит - способствовать повышению эффективности работы организации в целом, повышению уровня ее конкурентоспособности.

Уважаемые соискатели вакансий!
Если Вас заинтересовала какая-либо из представленных ниже вакансий, Вы можете заполнить анкету у нас в офисе по адресу:
г. Томск, пер. Карповский,13, офис 509 (остановка Центральный рынок, ТЦ "Мечта", 5 этаж), либо на нашем сайте.

Для заполнения анкеты на сайте воспользуйтесь ссылкой «Анкета», расположенной ниже.

Вопросы можно задать по телефонам:
(3822) 21-40-22,
(3822) 21-40-23
или по e-mail: