Консалтинговое агентство НЕВА. Агентство по подбору и обучению персонала контактной зоны, т.е. сотрудников, представляющих организацию в ее отношениях с покупателями, клиентами и партнерами. Исследования коллективов Консалтинговое агентство НЕВА. Агентство по подбору и обучению персонала контактной зоны, т.е. сотрудников, представляющих организацию в ее отношениях с покупателями, клиентами и партнерами.
  
  Причинами проведения социально-психологических исследований коллективов обычно являются ситуации типа:

• Руководитель интуитивно чувствует, что в коллективе возрастает напряжение. Это может проявляться в определенных негативных высказываниях отдельных сотрудников, в эмоциональных срывах или критике в адрес руководства, коллег, с постоянным обсуждением «рабочих» вопросов в курилках и туалетах, столовых.

• Обостряются отношения между коллективом и руководителем, что проявляется в негативной поведенческой реакции, вплоть до саботажа.

• Формируются группы внутри коллектива во главе с неформальным лидером.

• Падает эффективность работы сотрудников, и это никак не связано с объективными внешними факторами.

• Новые сотрудники «не приживаются» и уходят в течение одного, двух месяцев.


В результате исследования руководитель получает объективную картину причин происходящего и рекомендации по их устранению.

 

Уважаемые соискатели вакансий!
Если Вас заинтересовала какая-либо из представленных ниже вакансий, Вы можете заполнить анкету у нас в офисе по адресу:
г. Томск, пер. Карповский,13, офис 509 (остановка Центральный рынок, ТЦ "Мечта", 5 этаж), либо на нашем сайте.

Для заполнения анкеты на сайте воспользуйтесь ссылкой «Анкета», расположенной ниже.

Вопросы можно задать по телефонам:
(3822) 21-40-22,
(3822) 21-40-23
или по e-mail: