Консалтинговое агентство НЕВА. Агентство по подбору и обучению персонала контактной зоны, т.е. сотрудников, представляющих организацию в ее отношениях с покупателями, клиентами и партнерами. Организационный консалтинг Консалтинговое агентство НЕВА. Агентство по подбору и обучению персонала контактной зоны, т.е. сотрудников, представляющих организацию в ее отношениях с покупателями, клиентами и партнерами.
Любая организация на своем пути встречает различные вызовы, переживает изменения внешней среды, внутренние изменения.

В результате чего компания зачастую нуждается в новой организационной структуре, а также в изменении регламентов работы и мотивационных схем сотрудников.
В таких случаях мы проводим организационную оптимизацию компании.

Где в сегодняшней непростой экономической ситуации найти резервы? Для многих руководителей предприятий ответ очевиден: в совершенствовании организационной структуры. Правильно организованное взаимодействие между подразделениями и их сотрудниками способно повысить работоспособность, и тем самым, и эффективность бизнеса.

Организационная структура - это уникальная возможность взглянуть на свой бизнес со стороны:
• Как организована ваша компания?
• Как цели и стратегия компании связаны с организационной структурой?
• Какие существуют возможности управлять изменениями в компании?
• Соответствует ли текущее состояние компании Вашему видению и понимаю бизнеса?


Организационная структура - это не только логически выстроенная схема соотношений исполнительских и управленческих звеньев. Это разработанная и продуманная система, которая обеспечивает наиболее максимальную эффективность деятельности компании, позволяет оптимальным образом достигать цели компании.

Реализация проекта по оптимизации организационной структуры позволяет собственникам и топ-менеджменту компании решить следующие ключевые задачи:
• Построить эффективную систему управления.
• Обеспечить распределение управленческих функций.
• Разграничить обязанности и ответственность между организационными единицами.
• Систематизировать документы, регламентирующие взаимодействие подразделений и сотрудников компании.
• Оптимизировать численность персонала.


Уважаемые соискатели вакансий!
Если Вас заинтересовала какая-либо из представленных ниже вакансий, Вы можете заполнить анкету у нас в офисе по адресу:
г. Томск, пер. Карповский,13, офис 509 (остановка Центральный рынок, ТЦ "Мечта", 5 этаж), либо на нашем сайте.

Для заполнения анкеты на сайте воспользуйтесь ссылкой «Анкета», расположенной ниже.

Вопросы можно задать по телефонам:
(3822) 21-40-22,
(3822) 21-40-23
или по e-mail: