Консалтинговое агентство НЕВА. Агентство по подбору и обучению персонала контактной зоны, т.е. сотрудников, представляющих организацию в ее отношениях с покупателями, клиентами и партнерами. Эксклюзивные сотрудники! Консалтинговое агентство НЕВА. Агентство по подбору и обучению персонала контактной зоны, т.е. сотрудников, представляющих организацию в ее отношениях с покупателями, клиентами и партнерами.

Потребность в квалифицированных кадрах всегда была, есть и будет, поэтому мы постоянно получаем запросы от своих клиентов на поиск достойных соискателей. А многие заинтересованы в «ценных кадрах» всегда, при этом зачастую специально формируют под них должность, меняя структуру компании.


За долгие годы работы сотрудники консалтингового агентства «НЕВА» провели собеседование с огромным количеством кандидатов, среди которых есть редкие специалисты, опытные управленцы, которые выделяются на общем фоне. Такие кандидаты готовы решать трудные и непривычные задачи, достигать высоких показателей в работе, и развиваться непрерывно. Данные о таких специалистах есть лишь в ограниченных источниках.

Однако соискатели такого уровня не размещают резюме на общедоступных сайтах, потому что им, как правило, и так поступают предложения из разных компаний.

Это позволяет им выбрать наиболее интересное для себя предложение. И может быть именно Ваш стиль управления, Ваш коллектив и Ваши задачи, поставленные перед кандидатом, будут оценены им по достоинству, и Вы сможете быть друг другу полезны.

РУКОВОДИТЕЛЬ ПРОИЗВОДСТВА И РОЗНИЧНОЙ ТОРГОВЛИ (Мужчина, 1975 года рождения)
Создание бизнеса с нуля, организация швейного производства, численностью до 70 человек, развитие розничной сети фирменных магазинов с одеждой  до 6 точек, создание и продвижение на рынке брендов, франчайзинг.

УПРАВЛЯЮЩАЯ МАГАЗИНОМ  (Женщина, 1971 года рождения)
Опыт работы  в розничной торговле с 2006 г. на рынке строительных материалов, увеличение продаж от 30 до 50%, ведение и расширение клиентской базы, организация работы подразделения.  

Экономическое образование, активность, высокая самомотивация,  умение ставить цели и достигать результатов.

РУКОВОДИТЕЛЬ ПРОИЗВОДСТВА (Мужчина, 1979 года рождения)
С 2004 по 2010 – работа на крупном томском предприятии по  производству электронной продукции и металлоконструкций с повышением в должности до директора по производству.

Повышение эффективности производства, сокращение издержек (материальных, финансовых, трудовых). Формирование  коммерческого отдела и отдела маркетинга, разработка мотивационной схемы работников предприятия, усовершенствование системы управления заказами, организация и проведения крупных выставок, повышение эффективности конструкторской группы.

НАЧАЛЬНИК  ТОРГОВЫХ СЕТЕЙ И ПРОИЗВОДСТВА  (Мужчина, 1961 года рождения)
Успешный опыт оптимизации продаж и достижение финансовых результатов,  управление коллективом численностью более 250 человек,  ведение продаж на большой территории.   

Самостоятельное составление бюджета (расходная и доходная части, минимизация затратной части, эффективное использование торговых площадей), организация сбыта производства, развитие фирменной сети, руководство филиалами и расширение, работа с крупными сетевыми клиентами.

Умение обобщать и систематизировать информацию из различных источников и на ее основе корректировать свою работу, а также ставить задачи в коллективе, при этом брать на себя ответственность за принимаемые решения, владение отличными  переговорными и управленческими навыками.

РУКОВОДИТЕЛЬ ПРЕДПРИЯТИЯ (Бизнес направления) (Мужчина,  1977 года рождения)
Опыт работы на управленческих должностях в одной компании, но в разных филиалах по всей  Росси с 1999 по 2011 года.
Ведение переговоров на разных уровнях, управление коллективом численностью 350 человек, выстраивание  организационной системы  и ее внедрение, открытие филиалов и организация их работы с нуля,  большой опыт в активных продажах на производственном предприятии, организация работы по реализации продукции предприятия в Европейской части России от Калининграда до Урала.

УПРАВЛЯЮЩИЙ В СФЕРЕ СНАБЖЕНИЯ, СБЫТА  (Мужчина, 1966 года рождения)
Развитие алкогольной компании с нуля,  разработка новых региональных направлений,  формирование  команды профессионалов,  оптимизация расходов предприятия до уровня бюджета, успешное решение хозяйственно-правовых и кадровых вопросов, знание рынка г. Томска и регионов в области снабжения и сбыта, управление  200 сотрудников.

Стратегическое и тактическое планирование деятельности предприятия, разработка и осуществление политики продаж.
Анализ состояния сегментов рынка сбыта, разработка, построение и внедрение транспортных и складских логистических схем в работе, координация деятельности всех подразделений, участие в создание более 10 торговых марок.  Готовность к командировкам.

Раздел постоянно дополняется. Всю информацию можно уточнить по телефону 21-40-23.

Уважаемые соискатели вакансий!
Если Вас заинтересовала какая-либо из представленных ниже вакансий, Вы можете заполнить анкету у нас в офисе по адресу:
г. Томск, пер. Карповский,13, офис 509 (остановка Центральный рынок, ТЦ "Мечта", 5 этаж), либо на нашем сайте.

Для заполнения анкеты на сайте воспользуйтесь ссылкой «Анкета», расположенной ниже.

Вопросы можно задать по телефонам:
(3822) 21-40-22,
(3822) 21-40-23
или по e-mail: